ارکان موسسه

فعالیت­‌ها:

  1. چهار دوره شرکت در کميسيون حقوق بشر و نوزده دوره شرکت در شورای حقوق بشر- سازمان ملل متحد (نشستهاي ۶۱ و ۶۰، ۵۹، ۵۸ کمیسیون و نشست‌های اول تا بیست و چهارم شورا)،
  2. شرکت در کنفرانس تبعيض نژادي، نژادپرستي و بيگانه ستيزي (دوربان) در آفريقاي جنوبي،
  3. شرکت در کنفرانس تروريسم و نقش جوانان (مالزي)،
  4. شرکت در کنفرانس جامعه اطلاعاتي (سوئيس)،
  5. مدیر تیم سازمان­‌های غیردولتی ایران در اجلاس جهانی توسعه پایدار، ریو+۲۰ (برزیل)
  6. عضو تیم غیردولتی گفتگوهای حقوق بشری ايران و اتحاديه اروپا،
  7. مسئول برگزاري دوره آموزش حقوق بشر ويژه سازمان‌هاي غيردولتي،
  8. مسئول برگزاري دوره آموزش حقوق بشر ويژه جوانان،
  9. مسئول برگزاري دوره هم انديشی قضات در ايران،
  10. مسئول برگزاري دوره آموزش حقوق بشر ويژه مديران دولتي در کرمان،
  11. مسئول برگزاری و هماهنگ کننده دوره‌های آموزشی استانی / تشکلهاي غيردولتي استان تهران،
  12. مسئول برگزاری دوره آموزشی حقوق بشر ویژه قضات عالی رتبه ایران (۲ فاز در ایران و ژنو)،
  13. مسئول برگزاری دوره‌های مختلف در خصوص خشونت های خانگی / با همکاری دادگاه خانواده،
  14. مسئول برگزاری دوره آموزش حقوق بشر در محاکم قضائی،
  15. مسئول برگزاری دوره‌های توان­افزایی سازمان­‌های مردم نهاد در استانها (اردبیل، کرمان، یزد، کرج، شیراز، اصفهان، مازندران، ایلام، …)
  16. مسئول برگزاری دوره آموزش حقوق بشر در دادگاه­‌ها،
  17. عضو طرح گروهی برنامه عمران ملل متحد با عنوان: « ظرفیت سازی ملی برای ارتقای حقوق بشر و دسترسی بیشتر به عدالت»،
  18. مدیرمسئول نشریه مدافعان (سازمان دفاع از قربانیان خشونت)،
  19. انتشار ۵ کتاب منبع شناسی حقوق بشر با موضوعات: حقوق زنان، حقوق کار، منع شکنجه، آزادی بیان، عدالت کیفری کودکان و نوجوانان،
  20. سازماندهی و شرکت در دوره آموزشی دانشگاه ناتینگهام برای همیاران دادگاه خانواده،
  21. مدیر پروژه انتشار کتاب «حقوق بشر در دستگاه قضایی» راهنمای آشنایی با حقوق بشر برای قضات، دادستان­ها و حقوق­دانان تدوین شده توسط
  22. کمیساریای عالی حقوق بشر و کانون بین­‌المللی وکلا
  23. شرکت در سایر اجلاس­‌های متعدد دیگری در حوزه بین الملل و همچنین برگزاری دوره‌هاي مختلف آموزشي و پژوهشي در رابطه با حقوق بشر و مناسبت­‌هاي مختلف حقوق بشري در ايران در کارنامه کاری ایشان قرار دارد.

 

مدیر عامل

آقای علیرضا طاهری

وظایف مدیر عامل بر اساس اساسنامه
به استناد ماده ۲۴ اساسنامه موسسه، هیأت مدیره از بین خود و یا خارج  از اعضای هیأت مدیره، یک نفر شخص حقیقی مجرب را به مدیریت عاملی موسسه انتخاب و حدود اختیارات او را تعیین می‌نماید.

مدیر عامل در حدود اختیاراتی که به او تفویض گردیده، نماینده موسسه محسوب می‌شود و از طرف موسسه حق امضا دارد.

به استناد مصوبه مورخ هفدهم اردیبهشت ماه هزار سیصد و نود و دو، علیرضا طاهری عهده‌دار مسئولیت اجرایی موسسه گردیدند و طی سالیان گذشته فعالیت‌های زیربنایی و توسعه‌ای قابل‌توجهی در خدمت رسانی به پرسنل و توانخواهان مجموعه سرای احسان با همکاری اعضای هیأت مدیره ارائه نموده‌اند. 

در رزومه‌ی سی ساله کاری ایشان فعالیت‌های ذیل مورد توجه قرار دارد:

سمت­ها (۱۳۹۲-۱۳۶۷):

  1. مؤسس و مدیر عامل شبکه رشد فراگیر و توسعه پایدار
  2. عضو هیأت مدیره موسسه مطالعات و تحقیقات زنان
  3. عضو هیأت مدیره و مدیر عامل سازمان دفاع از قربانیان خشونت
  4. نایب رئیس شبکه امان (AMAN)، شبکه مراکز توانبخشی قربانیان شکنجه در خاورمیانه و شمال افریقا
  5.  مؤسس و عضو هیأت مدیره انجمن ملل متحد ایران
  6. عضو شورای تحکیم بنیان خانواده
  7. رئیس مرکز توانمندسازی سازمان‌های غیردولتی تهران
  8. نایب رئيس تشکل‌هاي غيردولتي استان تهران
  9. عضو شورای علمی پژوهشی معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه
  10. مشاور رئیس کل دادگستری تهران در امور حقوق بشر
  11. رئیس مرکز تحقیقات دادسرای تهران
  12. نماینده دادستان تهران در امور شهرداری‌ها

هیأت امنا و هیأت مدیره

آیت الله محمد علی فقیهی

عضو هیأت امنا

مجید یارمند

نایب رئیس هیأت مدیره

حجت الاسلام سید مهدی حسین زاده

عضو هیأت امنا

دکتر غلامرضا انصاری

عضو هیأت مدیره

اکبر نعمتی یزدی

عضو هیات امنا

دکتر غلامرضا حیدری کرد زنگنه

رئیس هیأت امنا

مهندس میر طاهر موسوی

عضو هیأت مدیره

دکتر فردین خرازی

بازرس

سعید ستاری

رئیس هیأت مدیره

محمدرضا باباخانی

عضو هیأت امنا

دکتر محمود اسماعیلی

خزانه دار

وظایف هيأت مديره بر اساس اساسنامه

۱- انتخاب مدیرعامل

۲- حفظ و حراست از اموال منقول و غيرمنقول موسسه

۳- رسيدگي به حساب هاي موسسه و پرداخت بدهي ها و وصول مطالبات

۴- اجراي مصوبات مجامع عمومي هيات امناء در راستاي اهداف و سیاستهای موسسه

۵- افتتاح حساب در بانكها به نام موسسه

۶- انجام تشريفات قانوني و تعقيب جريانات قضايي و مالياتي و ثبتی در كليه مراحل قانوني در محاكم و تعيين حكم و تعيين وكيل و عزل آن، همچنین قطع و فصل دعاوي از طريق سازش

۷- به طور كلي هيات مديره مي تواند هر اقدام و معامله اي را كه ضروري بداند در مورد نقل و انتقال اموال منقول و تبديل به احسن يا رهن گذاري و فك رهن و استقراض به استثناي خرید و فروش اموال غيرمنقول كه مستلزم تصويب هيات امناء مي باشد به نام موسسه انجام دهد.

وظایف هيأت امناء براساس اساسنامه

۱-        تعيين خط مشي كلي موسسه و اتخاذ هرگونه تصمیم در جهت بهبود، توسعه و ارتقاء فعالیتهای آن

۲-        انتخاب، تجدید انتخاب یا تغییر اعضاي هيات مديره و بازرسان (اصلي و علي البدل)

۳-        عزل بعض يا كل اعضاي هيات مديره و بازرسان

۴-        استماع و رسيدگي به گزارش هيات مديره و بازرسان

۵-        بررسي و تصويب پيشنهادهای هيات مديره و بازرسان

۶-        تعيين عضو جانشين یا اعضای جدید هيات امنا طبق مندرجات ماده  12

۷-        تصویب بودجه سالانه و رسیدگی و تصویب ترازنامه پس از استماع گزارش هیات مدیره و بازرسان

۸-        تعيين روزنامه كثيرالانتشاري كه آگهي ها و اطلاعيه هاي موسسه تا تشكيل مجمع عمومي سال بعد در آن انتشار خواهد يافت.

۹-        تصويب تغييرات مفاد اساسنامه

۱۰-      تصميم گيري در خصوص انحلال موسسه

۱۱-      تاسیس شعبه یا شعب موسسه در سراسر کشور

۱۲-      تصویب آئین نامه های مالی-  معاملاتی و اداری- استخدامی موسسه

 

وظایف بازرسان بر اساس اساسنامه

مجمع عمومي عادي ۱ نفر را بعنوان بازرس اصلي و ۱ نفر را بعنوان علي البدل براي مدت يكسال انتخاب خواهند نمود.

 

وظايف بازرس يا بازرسان به شرح زير است :

۱) بررسي كليه اسناد و اوراق مالي و تهيه گزارش عملكرد مالی براي مجمع عمومي

۲) بررسي گزارش سالانه هيات مديره اعم از مالي و غيرمالي و تهيه گزارش عملكرد براي اطلاع مجمع عمومي

۳) ارائه گزارش هرگونه تخلف هيات مديره و مديرعامل از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی و کمیسیون ماده ۲۶ سازمان بهزیستی

پیام رئیس هیأت مدیره

بیماری روانی، وضعیتی طبی است که به تغییراتی در اندیشه، احساس، خلق، توانایی برقراری ارتباط با دیگران و عملکرد روزانه فردی و اجتماعی منجر می‌شود و تامین نیازهای شخص را دشوار می‌سازد. این قبیل بیماری‌ها درمیان بسیاری از افراد جامعه رواج دارند و در بسیاری از موارد همچون سایر بیماری‌های جسمی قابل درمان و یا قابل کنترل می‌باشند؛ اما متاسفانه این افراد با انگ‌های اجتماعی فراوانی درطول زندگی خود روبه‌رو هستند و به ناچار خود و خانواد‌شان از اجتماع طرد می‌شوند. بیماری روانی یک شکست فردی نیست، بلکه ممکن است برای بسیاری از ما در برهه‌ای از زندگی رخ دهد. گفتنی است مشکلات سلامت روانی، رفتاری و اجتماعی بخشی روبه‌رشد از مشکلات سلامت برای تمامی مردم جهان است. بااین‌همه، اغلب بیماران روان تاحد مطلوبی قابل درمان هستند و می‌توانند به زندگی عادی خود در اجتماع ادامه دهند. فرایند بازیابی سلامت برای این افراد همچون سفری است که آنها را قادر می‌سازد زندگی معنادار خود را با به‌دست آوردن تمامی پتانسیل فردی درکنار سایر اعضای جامعه ادامه دهند. دراین راستا، توانبخشی روانی به کسانی که در عرصه سلامت روان با مشکلاتی روبه‌رو هستند، کمک می‌کند تا به‌عنوان یک عضو مستقل در جامعه از امکاناتی نظیر آموزش، بهره‌وری، و ایفای نقش موثر در زندگی سود برند.

دراین چهارچوب، «بازگشت به جامعه» بخشی تفکیک‌ناپذیر در فرآیند بهبود کسانی است که از مشکلات شدید روانی رنج می‌برند و به‌عنوان دستاوردی مهم در درمان، توانبخشی و سلامت روان به‌شمارمی‌آید. امروزه در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته مبتلایان به اختلالات روانی همچون مردم عادی از فرصت‌های برابر اجتماعی و زیستی درکنار همنوعان خود بهره‌مندند. تحقیقات نشان داده‌اند که بیماران روانی که به جامعه بازگشته‌اند، درکل اوضاع بهتری در مقایسه با سایر همتایان خود دارند. بنابراین بازگشت به جامعه می‌بایست در سه بعد فیزیکی، روانی و اجتماعی صورت پذیرد. بدین ترتیب، بازگشت به جامعه که بخش مهمی از برنامه‌های بازتوانی روانی است، شامل مشارکت در جامعه فیزیکی، حس تعلق و پذیرش و ادغام اجتماعی می‌گردد و هدف اصلی آن عادی‌سازی بیمار به‌عنوان شاخصی مهم در فرآیند بهبود است. ازطرف دیگر، ممکن است زندگی در جامعه برای این قبیل افراد به انزوای اجتماعی آنها بینجامد. به‌عبارت دیگر بیماران روان پس از بازگشت به خانه به‌دلیل شرایط خاص فیزیکی، شناختی، یا رفتاری با چالش‌هایی اساسی روبه‌رو می‌شوند؛ به‌گونه‌ای که احساس می‌کنند به حمایت‌های دوچندان ازسوی دیگران نیاز دارند. بنابراین لزوم فرهنگ‌سازی دراین‌باره آشکار می‌گردد. شناسایی چالش‌ها، فرصت‌ها و تناقضاتی که بیمار روان با آنها روبه‌رو می‌باشد، می‌تواند به فرهنگ‌سازی درزمینه بازگشت آنها به جامعه کمک کند. این وظیفه، در مقیاس کلان برعهده سازمان‌های دولتی مسئول درزمینه سلامت روان و در مقیاس خرد برعهده سازمان‌های غیردولتی و نهادهای مردمی است. موسسه حمایت از آسیب‌دیدگان اجتماعی‌ـ‌‌ سرای احسان، به‌عنوان یک موسسه خیریه و مردم نهاد درطول دو دهه فعالیت خود توانسته است گامی بلند درراستای بهبود و بازگشت به جامعه بیماران روان (که از آسیب‌پذیرترین قشرهای جامعه می‌باشند) بردارد. دراین راستا، سرای احسان که متولی نگهداری و توانبخشی تعداد زیادی از این بیماران و آسیب‌دیدگان می‌باشد، با ۲۰ سال تجربه فعالیت در حوزه آسیب‌زدایی اجتماعی و نگهداری و بازتوانی بیماران روانی مزمن، با کمک خیرین توانسته است در حوزه درمان و توانبخشی بیماران روانی مزمن، خانه‌های یک‌چهارم راهی، خانه‌های نیمه‌راهی، خانه‌های سه‌چهارم راهی یا خانه‌های مستقل را تاسیس کند و زمینه بازگشت آنها را به جامعه پس از بهبود فراهم نماید. در این راستا از عملکرد بی‌بدیل سرای احسان همواره توسط صاحبنظران و کارشناسان تحسین به‌عمل آمده است. ازسویی دیگر، موسسه حمایت از آسیب‌دیدگان اجتماعی درخصوص آگاهی‌بخشی درباره فقدان قانون سلامت روان و رعایت نشدن حقوق شهروندی بیماران روان تلاش‌های زیادی انجام داده است، اما متاسفانه علی‌رغم تلاش‌های صورت گرفته، هنوز این خلأ برطرف نشده است. امید است این تلاش‌ها در آینده نزدیک زمینه‌ساز تحقق نیازهای بیماران روان و پیشبرد اهداف کلان سلامت روان در جامعه گردد. در پایان ضمن تشکر از خدمات بی‌شائبه خیرین طی سال‌های گذشته، بر لزوم مشارکت هرچه بیشتر نهادهای مسئول در تامین نیازهای بیماران روانی مزمن تاکید کرده و دست پرمهر و یاری‌گر کسانی را که زین پس درکنار ما، گوشه‌ای از این بار مسئولیت اجتماعی را بر دوش خواهند کشید، صمیمانه می‌فشاریم و از خداوند منان مسئلت داریم که ما را در این راه دشوار تنها نگذارد و به ما استطاعت خدمت مضاعف به اقشار آسیب‌دیده اجتماعی( بیماران روانی مزمن) را عنایت فرماید.